{"id":4584,"date":"2026-06-01T19:07:54","date_gmt":"2026-06-01T19:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proativacomunicacao.com.br\/novo\/?post_type=noticia&p=4584"},"modified":"2026-06-01T19:07:54","modified_gmt":"2026-06-01T19:07:54","slug":"empreendedorismo-feminino-avanca-no-brasil-mas-ainda-enfrenta-barreiras-estruturais-aponta-empresaria-do-df","status":"publish","type":"noticia","link":"https:\/\/www.proativacomunicacao.com.br\/novo\/?noticia=empreendedorismo-feminino-avanca-no-brasil-mas-ainda-enfrenta-barreiras-estruturais-aponta-empresaria-do-df","title":{"rendered":"Empreendedorismo feminino avan\u00e7a no Brasil, mas ainda enfrenta barreiras estruturais, aponta empres\u00e1ria do DF"},"content":{"rendered":"

\u00c0 frente do Grupo Pinheiro de Brito, Janine Brito defende mudan\u00e7as nas empresas para ampliar a presen\u00e7a de mulheres em cargos de lideran\u00e7a<\/em><\/p>\n

A trajet\u00f3ria da empres\u00e1ria Janine Brito, CEO do Grupo Pinheiro de Brito, presidente do Lide Mulher Bras\u00edlia e l\u00edder da Pinheiro Ferragens, re\u00fane elementos que ajudam a explicar tanto o avan\u00e7o do empreendedorismo feminino quanto os obst\u00e1culos ainda enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho brasileiro.<\/p>\n

Nascida na d\u00e9cada de 1960, Janine cresceu em um contexto social marcado por estruturas mais r\u00edgidas em rela\u00e7\u00e3o ao papel feminino dentro da fam\u00edlia e da sociedade. Segundo ela, o empreendedorismo surgiu como alternativa para conquistar a autonomia profissional e independ\u00eancia financeira. \u201cFoi no empreendedorismo que encontrei a possibilidade de construir meu pr\u00f3prio caminho\u201d, afirma.<\/p>\n

Sem refer\u00eancias femininas em cargos de lideran\u00e7a empresarial, Janine conciliou estudos, trabalho e maternidade enquanto constru\u00eda sua trajet\u00f3ria profissional. Atuou em diferentes \u00e1reas at\u00e9 assumir, em 2010, a empresa da fam\u00edlia ap\u00f3s o diagn\u00f3stico de Alzheimer do pai, fundador da Pinheiro Ferragens. A partir desse momento, iniciou um processo de moderniza\u00e7\u00e3o da empresa, que mais tarde resultaria na cria\u00e7\u00e3o do Grupo Pinheiro de Brito. A Pinheiro Ferragens ampliou sua atua\u00e7\u00e3o no setor de a\u00e7o e ferragens no Distrito Federal, passando tamb\u00e9m por um processo de profissionaliza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o e fortalecimento da governan\u00e7a corporativa.<\/p>\n

O crescimento da empresa ocorreu em paralelo a um cen\u00e1rio de expans\u00e3o do empreendedorismo no pa\u00eds. Dados do Sebrae mostram que, em 2025, o Brasil registrou recorde na abertura de empresas, com 4,6 milh\u00f5es de novos microempreendedores individuais (MEIs), al\u00e9m de micro e pequenas empresas. Atualmente, os pequenos neg\u00f3cios representam cerca de 97% do setor empresarial brasileiro.<\/p>\n

Apesar do avan\u00e7o no empreendedorismo, os indicadores relacionados \u00e0 presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a ainda demonstram desigualdades estruturais. Informa\u00e7\u00f5es do IBGE e do Minist\u00e9rio do Trabalho apontam que mulheres recebem, em m\u00e9dia, cerca de 21% a menos que homens no setor privado. Elas ocupam aproximadamente 39,3% dos cargos de ger\u00eancia, enquanto a taxa de participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho permanece abaixo da masculina.<\/p>\n

Na avalia\u00e7\u00e3o de Janine, a baixa presen\u00e7a feminina em cargos executivos est\u00e1 ligada ao percurso profissional e n\u00e3o \u00e0 falta de capacidade t\u00e9cnica. \u201cO problema n\u00e3o est\u00e1 na compet\u00eancia, mas nas oportunidades ao longo da trajet\u00f3ria. Quando menos mulheres ocupam posi\u00e7\u00f5es intermedi\u00e1rias de lideran\u00e7a, o acesso aos cargos mais altos tamb\u00e9m se torna mais restrito\u201d, analisa. Ela tamb\u00e9m destaca que a qualifica\u00e7\u00e3o profissional feminina n\u00e3o acompanha, na mesma propor\u00e7\u00e3o, o acesso aos espa\u00e7os de decis\u00e3o. \u201cAs mulheres brasileiras, em m\u00e9dia, possuem alto n\u00edvel de escolaridade, mas isso ainda n\u00e3o garante presen\u00e7a proporcional nos cargos estrat\u00e9gicos das empresas\u201d, afirma.<\/p>\n

Para a empres\u00e1ria, o debate sobre empreendedorismo feminino precisa incluir fatores estruturais dentro das organiza\u00e7\u00f5es, como crit\u00e9rios de promo\u00e7\u00e3o, acesso a projetos estrat\u00e9gicos e pol\u00edticas de desenvolvimento de lideran\u00e7a. \u201cA lideran\u00e7a come\u00e7a muito antes do cargo de CEO. Ela se constr\u00f3i nas primeiras oportunidades de gest\u00e3o e nas decis\u00f5es que determinam quem ter\u00e1 visibilidade dentro da empresa\u201d, explica.<\/p>\n

Mesmo diante dos desafios, Janine mant\u00e9m uma vis\u00e3o otimista em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es no ambiente corporativo. Segundo ela, o fortalecimento da governan\u00e7a e a profissionaliza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o s\u00e3o caminhos importantes para reduzir desigualdades e ampliar oportunidades. \u201cEmpreender no Brasil j\u00e1 exige preparo e resili\u00eancia. Para as mulheres, existe ainda o desafio adicional de enfrentar barreiras muitas vezes invis\u00edveis. A mudan\u00e7a passa por criar ambientes em que talento, resultado e desempenho sejam os principais crit\u00e9rios de crescimento\u201d, conclui.<\/p>\n

Sobre a Pinheiro Ferragens \u2013<\/strong> Fundada em 1960, a empresa nasceu com o objetivo de comercializar a\u00e7o para a constru\u00e7\u00e3o civil. De base familiar e pioneira na capital, foi respons\u00e1vel por oferecer grande parte dos materiais para a constru\u00e7\u00e3o de Bras\u00edlia. Atualmente, a empresa trabalha com um mix de mais de dois mil produtos comercializados e industrializados. Localizada no Setor de Ind\u00fastrias de Bras\u00edlia e Taguatinga, a loja possui moderna estrutura e servi\u00e7os diferenciados.<\/p>\n

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Assista os v\u00eddeos institucionais da Pinheiro Ferragens:<\/p>\n

https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Fj3vzzAvijk&list=WL&index=4<\/a><\/p>\n

https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=tbAINAexhSI&list=WL&index=2<\/a><\/p>\n

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SERVI\u00c7O:<\/strong><\/p>\n

Pinheiro SIA<\/p>\n

Telefone: (61) 3012-8181<\/p>\n

SIA Trecho 2\/3 em frente ao SEBRAE<\/p>\n

Pinheiro Taguatinga<\/p>\n

Telefone: (61) 3354-8181<\/p>\n

QI 11 Lotes 2\/26 Taguatinga\/DF<\/p>\n

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ASSESSORIA DE IMPRENSA \u2013 PINHEIRO FERRAGENS<\/strong><\/p>\n

Proativa Comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Contatos: Fl\u00e1vio Resende (61) 99216-9188 \/ Andressa Gon\u00e7alves (61) 98629-8495<\/p>\n

E-mail:\u00a0proativa@proativacomunicacao.com.br<\/a> \/ imprensa@proativacomunicacao.com.br<\/a><\/p>\n

Facebook\/ Instagram:@ProativaC<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4585,"template":"","categories":[],"tags":[],"class_list":["post-4584","noticia","type-noticia","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.proativacomunicacao.com.br\/novo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/noticia\/4584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.proativacomunicacao.com.br\/novo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/noticia"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.proativacomunicacao.com.br\/novo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/noticia"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proativacomunicacao.com.br\/novo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.proativacomunicacao.com.br\/novo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proativacomunicacao.com.br\/novo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proativacomunicacao.com.br\/novo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}